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城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

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城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

截至6月20日,西宁市城西区今年已举办各类培训班次5期,培训党组织书记、“两委”成员及后备人才(réncái)180余人次,构建起“头雁”领航定向(dìngxiàng)、“强雁(qiángyàn)”提能增效、“雏雁”整装待发的梯队培养体系(tǐxì)。 实施“党支部(dǎngzhībù)书记能力(nénglì)提升工程”,积极选调村(社区)党组织书记参加省、市、区级集中(jízhōng)示范培训班,重点提升基层党组织书记的政治理论修养(lǐlùnxiūyǎng)与履职尽责能力,年内已对全区38名村(社区)党组织书记完成集中培训。 通过组织区级集中培训、镇(街道)兜底培训方式,围绕党务基础工作、基层治理等内容,举办各类培训21场次,覆盖“两委(liǎngwěi)”成员300余人次,全面提升(tíshēng)村(社区(shèqū))“两委”班子成员的综合素质。 针对村级组织后备人才,实施“雏雁赋能”系列培训、新任大学生村 党组织书记“强基提能”等(děng)专项活动(huódòng),并由县级领导、科级(kējí)领导及村党支部书记担任3类导师开展培养工作,通过一对一指导(zhǐdǎo)、定期交流分享(fēnxiǎng)及实践项目历练等方式,推动后备人才全面提升专业技能、职业素养与综合能力。 《青海日报》(2025年06月25日 第8版(bǎn):省内要闻) 声明(shēngmíng):以上内容除注明来源稿件外,均为青海日报原创稿件,未经(wèijīng)书面许可严禁转载!
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